«И сегодня люди работают по 9, 12 часов, но эти часы не учитываются, люди не получают никакой дополнительной оплаты: проект 7-часового рабочего дня ориентирован на людей». Председатель Конфедерации профсоюзов Армении Элен Манасерян

Председатель Конфедерации профсоюзов Армении отмечает, что от работающих поступают жалобы:  на нескольких работников возлагается ответственность несколько должностей; человек работает вместо коллеги, находящегося в отпуске, но дополнительно не оплачивается. 

Элен Манасерян

«Человек приходит на работу уже уставшим, с семейными проблемами, не говоря уже о транспортном вопросе, о том, как добираться на работу, и он знает, какую зарплату он должен получить в конце месяца, какие расходы ему нужно покрыть. Все эти проблемы приводят к нездоровой атмосфере», — сказала Элен Манасерян.

Так что при сокращении рабочего времени работающий человек получает возможность больше времени проводить с семьей, у него появляется немного больше времени на отдых, что может повысить эффективность работы. «Сокращение рабочего времени направлено на обеспечение баланса между работой и семьей. Сокращение рабочего времени, конечно, может иметь положительное влияние, но существует большой риск, который нельзя исключать даже в случае 8-часовой рабочей недели», — сегодня в ходе обсуждения в Медиа-центре заявила председатель Конфедерации профсоюзов Армении Элен Манасерян.

 Напомним, что Министерство труда и социальных вопросов ввело в обращение законопроект, которым предлагается внести изменения и дополнения в Трудовой кодекс в целях сокращения продолжительности рабочего времени с 8 до 7 часов в день и с 40 до 35 часов в неделю при сохранении минимальной заработной платы.

Этот проект вызвал недовольство среди частных предпринимателей, поскольку он может привести к ряду проблем в нашей экономике. Элен Манасерян сообщила, что Конфедерация профсоюзов Армении приветствует этот проект министерства: «Республика Армения конституционно провозглашена социальным государством, и этот проект ориентирован на человека, на труд и направлен на социализацию».

По наблюдениям Элен Манасерян, несмотря на намерение ввести 7-часовой рабочий день, все равно может быть риск при 8-часовом рабочем дне, поскольку многие работодатели по-прежнему нарушают 8-часовой график работы, не доплачивая за сверхурочные часы. Элен Манасерян подчеркнула: «Если провести качественный мониторинг, мы увидим, что работники работают гораздо дольше, по 9 или 12 часов, и эти дополнительные часы не учитываются, и оплата сверхурочных не сохраняется».

Рубен Саргсян

Другой участник обсуждения, заместитель министра труда и социальных вопросов Рубен Саргсян, заверил, что при разработке проекта учитывался международный опыт, где ряд стран уже перешел на модель 7-часового рабочего дня. Он также заявил, что сегодня работодатели заставляют своих сотрудников работать более 8 часов. Рубен Саргсян добавил, что законодательные изменения могут способствовать росту производительности труда и развитию человеческого капитала. «Многие работающие не работают полные 8 часов, технологии развиваются таким образом, что нет необходимости работать полные 8 часов на одном месте», — сказал замминистра.

 Рубен Саргсян сообщил, что прошли устные обсуждения с работодателями, но не с широким участием. «Были предложения в виде писем. Мы открыты для обсуждений», — сказал он. Председатель Конфедерации профсоюзов Армении также отметила, что к ним поступают многочисленные жалобы от работающих, например, люди отмечают, что на них возложена ответственность нескольких сотрудников или, скажем, работают вместо коллеги, который находится в отпуске, но не получают за это дополнительную оплату.

Она сказала, что для устранения подобных проблем необходимо внедрить надлежащий надзор. «Человек приходит на работу уже уставшим, с семейными проблемами, не говоря уже о транспортном вопросе, о том, как добираться на работу, и он знает, какую зарплату он должен получить в конце месяца, какие должен покрыть расходы. Все эти проблемы приводят к нездоровой атмосфере», — Сказала Элен Манасерян.

Так что, при сокращении рабочего времени работающий человек получает возможность больше времени проводить с семьей, у него появляется немного больше времени на отдых, что может повысить эффективность работы.

 Она отметила, что в действительности средняя зарплата в Армении ниже, чем показывает статистика. Согласно официальным показателям, средняя зарплата высокая, но это происходит за счет зарплат высокопоставленных чиновников, тогда как в реальности лишь небольшой процент из 700.000 работающих в Армении получает высокую зарплату более 200.000. «Библиотекари и учителя, как правило, получают низкую зарплату», — добавила она, отметив, что, хотя это изменение направлено на улучшение условий труда, необходимо сначала изучить негативный опыт других стран: «В Швеции, например, из-за сокращения рабочего времени многие рабочие места были потеряны, а семейная жизнь была еще больше нарушена».

Сюзанна Харатян