Положение об обязательности электронной подписи для трудовых договоров будет отложено
Согласно 100-й статье Конституции РА и 41-й статье конституционного закона «Регламент Национального Собрания», 13 февраля Национальное Собрание РА по инициативе Правительства созвало внеочередное заседание. На повестке дня был проект закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Армения». Было принято решение обсудить вопрос по срочной процедуре — в 24-часовом режиме.
По представлению министра труда и социальных вопросов Арсена Торосяна, 4 декабря 2024 года была внедрена цифровая система заключения трудовых договоров, которой было установлено, что с 1 января 2026 года заключение, прекращение и изменение трудовых договоров будет осуществляться исключительно через цифровую систему. Также было решено предоставить время с 1 января по 31 декабря 2026 года для оцифровки действующих трудовых договоров. «Процесс предполагает также наличие электронных подписей. Хотя и был предусмотрен достаточный период времени, тем не менее, многие граждане вовремя не приобрели идентификационную карту, без которой невозможно активировать электронную подпись. Фактически, из-за вступления регулирований в силу некоторые граждане лишаются реализации своих трудовых прав», — отметил Арсен Торосян, добавив, что предлагается разрешить продолжать заключать трудовые договоры в бумажном варианте до тех пор, пока у всех граждан не будет идентификационной карты.
Проектом закона, в частности, предлагается осуществлять заключение, изменение и расторжение трудовых договоров исключительно через цифровую систему с 1 января 2027 года.
Основной докладчик ответил на вопросы депутатов, коснувшись вопросов выпуска идентификационных карт, их доступности, случаев заключения трудовых договоров в бумажном и электронном вариантах.
Национальное Собрание голосованием приняло обсуждаемый проект закона в первом чтении.
