Пашинян о своей премии в размере 11,9 млн драмов: «Я сам себя не премировал, у меня было ежемесячное увеличение заработной платы в размере 1,5 миллиона драмов»
Введена новая система оплаты труда, одной из целей которой является повышение эффективности деятельности правительства и реализации его программы. Мы считаем это решение необходимым — это одно из обоснований.
Об этом сегодня в беседе с журналистами после заседания правительства заявил Никол Пашинян, отвечая на вопрос журналиста о том, действительно ли те огромные премии, которые были выделены министрам, заместителям министров, начальникам управлений и отделов, означают, что они выполнили настолько чрезвычайно важную для государства работу, что не были повышены пенсии пенсионерам, а рядовые работники должны платить налоги, чтобы эти средства тратились таким образом.
По словам Пашиняна, еще одним обоснованием предоставления премий является необходимость постоянно повышать конкурентоспособность работы в государственной системе:
«Потому что мы видим отток квалифицированных кадров в частный сектор, и наоборот — даже при приглашении людей с частного сектора на высокие должности они по объективным или субъективным причинам не могут принять предложение, как бы ни хотели. Есть люди, которые делают успешную карьеру в других местах. Когда мы приглашаем их на работу, они приводят очень простое обоснование и говорят: «Да, мы хотим служить нашему государству, но за это время мы взяли на себя финансовые обязательства, которые полностью соразмерны и соответствуют нашей текущей работе, и мы объективно не можем принять это решение»».
Как сказал Пашинян, есть высокопоставленные должностные лица, которые не могут защитить свои права в судебном порядке и потратили более миллиона, однако им возместили лишь 10–20% этих сумм. Поэтому, по словам Пашиняна, эти должностные лица несут расходы на правовую защиту.
Следующим фактором, по словам Пашиняна, является то, что в Армению будут поступать крупные инвестиции и возникнет высокая конкуренция:
«Риск коррупции может существенно возрасти, и государственная система должна быть способна защитить себя от коррупционного риска».
Следующим фактором является непрерывное обучение государственных должностных лиц. Пашинян отметил, что правительство обязывает их постоянно повышать свою профессиональную квалификацию, а это также влечет за собой определённые дополнительные финансовые расходы.
«Самая важная констатация заключается в том, что в результате всего этого работа системы государственного управления должна стать и становится более эффективной. Первичными бенефициарами эффективности системы госуправления являются пенсионеры и социально уязвимые слои. Представители оппозиции, которые в свое время находились у власти — и это зафиксировано во многих уголовных делах, в том числе с участием члена семьи руководителя страны, — получали зарплату в конвертах. Считаю, что это решение необходимо было принять, в том числе в рамках нашей стратегии по укреплению государства и государственных институтов».
Пашинян заявил, что ранее он не пользовался этой системой: «Это тот случай, когда мы внедряем институциональную систему. Если раньше все это осуществлялось по решению премьер-министра, то сейчас мы внедряем систему, которая после прохождения первого пилотного этапа должна, в том числе, получить законодательное закрепление».
К сказанному он добавил: «Я сам себя не премировал, в рамках государственного решения у меня было ежемесячное увеличение зарплаты в размере 1,5 миллиона драмов».
Напомним, что в прессе писали, что Никол Пашинян получил премию в размере около 11 млн 951 тысячи драмов — по итоговым показателям оценки исполнения за первое полугодие 2025 года, еще около 1 млн 970 тысяч драмов были выплачены ему отдельной строкой.
Издание «Hetq» писало, что по итогам прошлого года премьер-министр и вице-премьеры получили премии на общую сумму 51,6 млн драмов.
Кроме того, премии получили также руководители и сотрудники правительства, министерств и других ведомств.
Тирун Маргарян
