«Договорённости пока ещё не выполнены, нужно понять, что будет на практике»․ Пахлеванян о переговорах между Ахталинским комбинатом и шахтёрами
Договорённости, достигнутые между руководством Ахталинского горно-обогатительного комбината и его сотрудниками, пока ещё не выполнены. Работодатель пообещал в течение 15 дней письменно зафиксировать все требования, выдвинутые работниками.
Об этом RegionsTV сообщил председатель Республиканского отраслевого профсоюза горняков, металлургов и ювелиров Эдуард Пахлеванян, который активно участвовал, в длившемся более месяца, забастовочном процессе на Ахталинском горно-обогатительном комбинате, защищая права бастующих.
Напомним, что около 16 января 50 шахтёров комбината объявили забастовку. Они требовали улучшения условий труда и повышения заработной платы на 20%.
Два дня назад забастовка после переговоров, состоявшихся в администрации Лорийской области, была прекращена. Стороны договорились, что в случае выполнения индивидуального плана работники будут получать 20-процентную надбавку.
Господин Пахлеванян в беседе с нами отметил, что сотрудники не хотят, чтобы комбинат пострадал. Напротив, они хотят, чтобы он продолжал работу, поскольку его возможное закрытие будет иметь серьезные социальные последствия.
Пахлеванян выразил надежду, что до середины марта представленные ими проблемы будут решены. Он подчеркнул, что обеспечение безопасных условий труда должно считаться обязательным требованием, и это является обязанностью работодателя: «По этому вопросу никаких обсуждений и договорённостей нет».
Что же касается сроков, он отметил: «Мы понимаем, что этот процесс требует времени и ресурсов. На данном этапе для нас будет приемлемо и заключение коллективного договора. В договорённости подчеркнут и вариант того, что произойдет, если они не смогут сразу повысить заработную плату в обещанном размере. В таком случае будет оплачиваться та дополнительная работа, которая в настоящее время выполняется сотрудниками».
Господин Пахлеванян отметил, что лично будет следить за происходящими процессами, поскольку в любом случае не имеет стопроцентной уверенности в том, что работодатель полностью выполнит свои обещания.
«Да, они устно сказали, что сделают всё возможное, но я не верю, что они сдержат свое слово. Нам ещё предстоит понять, что будет на практике. С другой стороны, мы всё ещё ожидаем заключений проверок, проведенных органами труда и инспекционными структурами. После их получения мы сделаем общий вывод и спланируем наши дальнейшие шаги».
Никол Маргарян
